新人研修・院内研修

新人研修

当院では、日本理学療法士協会が 2020 年に発表した『新人理学療法士職員研修ガイドライン』の方針に基づいた新人研修プログラムを実施しています。さらに、プログラムには和光整形オリジナルの研修項目も加えており、1 年目から充実の内容を学習・経験できる研修体制にしています。
入職後から、約 2 年間は前期研修、3 年目以降を後期研修と位置付けて、継続的に学習支援を行います。当院の特色としては、外来・通所・訪問のどの部署でも通用する社会人教育、ならびに PT としての知識・技術の習得を目標に研修を行います。研修期間は先輩PT 指導のもと On-the-job トレーニングにも十分時間をかけ、指導責任者と相談しながら患者さんを少しずつ担当してもらいます。
前期研修1年目の流れの一例を以下に示します。

その他にも、自主的な学習を支援する SDS（Self Development System, 自己啓発援助制度）も充実させております。学習に必要な書籍購入、文献閲覧、物品貸出など様々な面で自己学習をサポートします。
さらに、当院では２年目研修（前期研修 2 年目）として、徒手的評価・治療技術の研修や症例検討の機会も設けています。1 年目研修の復習も行いながら、2 年目以降も継続的に学んでもらいます。